Glänzende Karrieren statt gläserner Decke: Authentisch sichtbar im Beruf.

Sichtbarkeit ist eine zentrale Voraussetzung für beruflichen Erfolg – und gleichzeitig in vielen Organisationen ungleich verteilt. Während einige Personen selbstverständlich wahrgenommen werden, bleiben andere trotz hoher Leistung unter dem Radar. Welche Auswirkungen hat das auf Karrierewege, Motivation und die Nutzung von Potenzialen im Unternehmen?

Im Fokus steht, wie Sichtbarkeit im Arbeitskontext entsteht und welche Rolle Strukturen, Erwartungen und Führung dabei spielen. Sichtbarkeit ist nicht nur individuelles Verhalten, sondern wird auch organisational geprägt. Gleichzeitig sind Menschen meist nicht unsichtbar – sie werden häufig nur mit anderen Themen sichtbar als mit denen, die für ihre berufliche Entwicklung entscheidend sind.

Gemeinsam schauen wir uns an, was Sichtbarkeit eigentlich bedeutet, warum Leistung allein häufig nicht ausreicht und weshalb Frauen überdurchschnittlich oft mit unterstützenden Aufgaben statt mit ihren Erfolgen wahrgenommen werden. Außerdem betrachten wir, wie die Balance zwischen Authentizität und Sichtbarkeit gelingen kann und welche Möglichkeiten es gibt, die eigene Wirkung bewusst und wirksam zu gestalten.

Der Kurs verbindet E-Learning mit zwei Webinaren: In der Ziele-Werkstatt schärfen wir gemeinsam die eigenen Sichtbarkeitsziele, in der Routinen-Werkstatt trainieren wir konkrete Sichtbarkeitssituationen.